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Kurzarbeit und Coronavirus

Was ist die Kurzarbeit ?

Die Kurzarbeitsentschädigung (KAE) dient dazu, vorübergehend Arbeitsausfälle zu kompensieren.

Zwei Verfahren: COVID-19 und Normalfall

Die Arbeitslosenversicherung hat die Verfahren für die KAE in den Krisenmonaten März bis und mit August 2020 vereinfacht. Ab dem 1. September 2020 gelten für die KAE wieder die Bestimmungen für den Normalfall.

Dies bedeutet insbesondere, dass im normalen Verfahren ab 1. September 2020

  • die Kurzarbeit in der Voranmeldung wieder detaillierter begründet werden muss (nur Verweis auf COVID-19 ist nicht mehr ausreichend)
  • die Zustimmung aller betroffenen Mitarbeitenden in der Voranmeldung wieder schriftlich vorliegen muss
  • die Abrechnung der KAE nicht mehr im vereinfachten summarischen Verfahren erfolgen kann

Entsprechend sind für die beiden Verfahren unterschiedliche Formulare zu verwenden:

Der grundlegende KAE-Prozess mit der Voranmeldung der Kurzarbeit bei der zuständigen Kantonalen Amtsstelle (Dienststelle für Industrie, Handel und Arbeit [DIHA]) sowie der Beantragung und Abrechnung der KAE bei der gewählten Arbeitslosenkasse bleibt für beide Fälle der gleiche.

Kurzarbeitsgesuch mit Wirkung ab dem 1. September 2020 (Verlängerung oder neues Gesuch)

Der Bundesrat hat entscheiden, dass die Sonderregelungen bezüglich der Kurzarbeitsentschädigung, die infolge der durch die COVID-19-Pandemie hervorgerufenen Krise erlassen wurden, am 31. August 2020 enden.

Erleidet ein Unternehmen nach diesem Datum weiterhin einen Arbeitsverlust, kann es eine neue Voranmeldung einreichen, um weiterhin eine eventuelle Kurzarbeitsentschädigung (KAE) zu erhalten. Diese neue Voranmeldung muss spätestens 10 Tage vor dem 1. September 2020 eingereicht werden. Nach Prüfung des Gesuchs wird ein neuer Entscheid gefällt.

Gemäss den letzten Informationen des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) sollte es ab dem 19. August 2020 möglich sein, die Voranmeldung von Kurzarbeit online auf der Internetseite www.arbeit.swiss einzureichen. In der Zwischenzeit haben die Unternehmen die Möglichkeit, das nachfolgende Standardformular «Voranmeldung von Kurzarbeit» (und nicht mehr das Sonderformular COVID-19) direkt an die Adresse diha-kae-alv@admin.vs.ch einzureichen und insbesondere die Fragen 9 bis 12 zu beantworten.

Folgende Unterlagen müssen zusammen mit dem Formular eingereicht werden:

  1. das Organigramm des ganzen Betriebs mit dem Personalbestand in jeder Organisationseinheit (Betriebsabteilung),
  2. eine Kopie des aktuellen Handelsregisterauszugs (www.zefix.ch),
  3. die monatlichen Umsatzzahlen in den letzten 24 Monaten (Ziffer 10b der Voranmeldung),
  4. das ausgefüllte Formular «Zustimmung zur Kurzarbeit».

Es ist wichtig, dass das Gesuch vollständig ist (mit Angabe der BUR-Nr., des Tätigkeitsbereichs und der Arbeitslosenkasse), damit es ohne Verzögerung bearbeitet werden kann. Die Kurzarbeit muss erneut detailliert auf der Voranmeldung begründet werden (der Bezug auf COVID-19 allein genügt nicht mehr).

Die Bundesbehörden haben bis anhin noch nicht die ab dem 1. September 2020 geltenden Regeln wie vor allem die Voraussetzungen für die Ausrichtung von KAE ab diesem Datum bekannt gegeben. Wir werden die Entscheide bezüglich der Kurzarbeitsgesuche fällen, sobald wir die gesetzliche Reglementierung und die Weisungen des SECO erhalten haben.

Änderungen ab dem 1. September 2020

  • die maximale Dauer für die KAE-Ausrichtung steigt von 12 auf 18 Monate;
  • alle drei Monate muss ein Gesuch um Verlängerung der Kurzarbeit eingereicht werden;
  • ein Karenztag zulasten des Arbeitgebers wird wiedereingeführt;
  • die Überstunden werden erneut bei der KAE-Abrechnung in Abzug gebracht.

In Anbetracht der Menge an KAE-Gesuchen, kann der Zeitpunkt eines diesbezüglichen Entscheids nicht mitgeteilt werden. Wir setzen alles daran, dass diese so rasch als möglich behandelt werden.

Formulare

Fragen zur Kurzarbeit

Haben Gesellschafter Anspruch auf KAE?

  • Der ausserordentliche KAE-Anspruch von arbeitgeberähnlichen Angestellten sowie deren Ehepartner oder eingetragenen Partnern, die im gleichen Unternehmen arbeiten, wird mit Wirkung auf den 1. Juni 2020 aufgehoben. Das Gleiche gilt für den Ehepartner oder eingetragenen Partner des Arbeitgebers, die im gleichen Unternehmen arbeiten.

Wie sieht es für Selbstständigerwerbende aus?

  • Selbstständigerwerbende haben keinen Anspruch auf KAE.
  • Selbstständigerwerbende können hingegen für ihre Mitarbeiter KAE beantragen. Für Lernende sowie den Ehepartner oder den eingetragenen Partner des Selbstständigerwerbenden wird der KAE-Anspruch mit Wirkung auf den 1. Juni 2020 aufgehoben.

Gibt es Wartefristen?

  • Die Voranmeldefrist von 10 Tagen vor Beginn der Kurzarbeit wird auf den 1. Juni 2020 wieder eingeführt.

Was muss man tun, wenn man den positiven Entscheid der DIHA erhalten hat?

  • Sie müssen Ihre Arbeitslosenkasse für das weitere Vorgehen (Abrechnung, Zahlung, …) kontaktieren.

Wo erhält man zusätzliche Informationen?

Mehr Informationen auf der Website des SECO

In Anbetracht der Menge an KAE-Anträgen, kann der Zeitpunkt eines diesbezüglichen Entscheids nicht mitgeteilt werden. Wir setzen alles daran, dass sie so rasch als möglich behandelt werden.

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