Warten Sie nicht mit der Arbeitssuche!

Hier ein paar Tipps:

• Antworten Sie auf Stelleninserate
• Bewerben Sie sich spontan (Direktkontakt, Telefon, Post).
• Besuchen Sie Arbeitgeber, orten Sie Arbeitsplätze.
• Stellen Sie sich bei Temporärbüros vor (Verzeichnis der bewilligten privaten Arbeitsvermittlungs- und Personalverleihbetriebe)
• Konsultieren den Terminal SSI (Self Service Information) in Ihrem RAV und in verschiedenen öffentlichen Lokalen
• Konsultieren Sie die offenen Stellen am Anschlagbrett im RAV
• Konsultieren Sie Internetseiten zum Thema Arbeitssuche
• Konsultieren Sie die täglich aktualisierte Liste der offenen Stellen in der Schweiz
• Konsultieren Sie EURES, das europäische Portal zur beruflichen Mobilität.
   
• Haben Sie ein offenes Ohr für Mund-zu-Mund-Werbung, für Informationen aus Ihrem Bekanntenkreis.

Ihr RAV-Personalberater informiert und berät Sie bei Ihrer Arbeitssuche.

Arbeitssuchnachweise

• Sobald Sie wissen, dass Ihr Arbeitsverhältnis endet, müssen Sie bis zum Beginn Ihrer Arbeitslosigkeit mindestens 6-8 Arbeitsbemühungen pro Monat nachweisen.
   
• Sie müssen dem RAV das Formular Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen abgeben, auf welchem Sie alle Ihre Bemühungen der Arbeitssuche auflisten und dabei alle Spalten ausfüllen.
• Bewahren Sie Kopien aller Briefwechsel sowie Namen und Adressen Ihrer Kontakte auf.
• Nach dem 5. Tag des Folgemonats (oder dem ersten Arbeitstag nach diesem Datum) eingereichte Arbeitsbemühungen können nicht mehr berücksichtigt werden, ausser es liegt ein entschuldbarer Grund vor.
• Die Qualität Ihrer Arbeitssuchnachweise ist ebenso wichtig wie deren Quantität.
• Fehlende oder ungenügende Arbeitssuchnachweise können eine Taggeldeinstellung bewirken.

Der Zwischenverdienst

Im Zwischenverdienst zu arbeiten, lohnt sich auf alle Fälle:

• Sie bleiben in Kontakt mit der Arbeitswelt und erhalten Ihre beruflichen Kompetenzen
• Es ist finanziell interessant
• Sie verlängern Ihren Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung.

Für alle nötigen Informationen wenden Sie sich an Ihren Personalberatenden.