L’ORP est le partenaire des entreprises pour repourvoir des places vacantes : il propose rapidement, de manière efficace et avec un minimum de formalités administratives, les candidats répondant au profil recherché.

Annonce de places vacantes

• Contacter l’ORP
  • par téléphone
  • par mail
  • en se rendant à l'ORP 

• Saisir les places vacantes directement sur le jobroom du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO) www.job-room.ch

Diffusion des offres d’emploi

Les offres d’emploi peuvent être traitées en «poste anonyme » (c’est l’ORP qui gère l’annonce) ou en «poste ouvert», ce qui les rend accessibles à un large public.

Selon les besoins, l’offre de travail est diffusée auprès des demandeurs d’emploi de la région, du Valais, de la Suisse ou même sur le plan européen, par le biais :

• du site internet travail.swiss
• du portail EURES, une base de données des emplois vacants en Europe;
• des bornes informatiques disponibles dans tous les ORP et les centres d’information et d’orientation professionnelle (CIO) en Suisse
• de l’affichage à l’ORP.

La diffusion des offres d’emploi est gratuite.

Aide au recrutement

L’ORP garantit une prise en charge immédiate de la demande d'un employeur, car sa mission est de placer les demandeurs d’emploi de manière rapide et durable.

Après avoir défini les besoins avec l'employeur, le conseiller en personnel présélectionne les dossiers correspondants et transmet les coordonnées des candidats. Les candidats prendront ensuite directement contact avec l'employeur ou lui feront parvenir leur dossier dans les plus brefs délais.

Le conseiller en personnel peut également assigner des personnes à prendre contact ou à se présenter personnellement auprès de l'employeur.

Si le candidat ne répond que partiellement à aux attentes, le conseiller en personnel :

• transmet rapidement d’autres propositions ;
• collabore avec d’autres ORP du Valais, voire de Suisse, pour satisfaire aux besoins ;
• propose des tests d’aptitude sous forme de stage ou d’autres mesures appropriées.

L’ORP est très attentif aux remarques de l'employeur lors du suivi des personnes placées en entreprise car les observations lui permettent d’optimiser ses prestations.

Plus d'infos

• Fiches d'information pour les entreprises