L’assurance-chômage peut financer, à certaines conditions, des mesures de réinsertion professionnelle pour des personnes ayant droit aux indemnités de chômage. Ces mesures ont notamment pour objectifs :

• de permettre une réinsertion professionnelle rapide et durable ;
• de faciliter l’accès à un nouvel emploi ;
• d’améliorer les qualifications professionnelles des demandeurs d’emploi ;
• d’offrir une première expérience professionnelle aux jeunes et aux personnes en quête d’un premier emploi.

Les décisions d’octroi de ces mesures sont prises par le conseiller en personnel. L’accord du demandeur d’emploi est indispensable.

Quelles sont les obligations de l'employeur?

• Il doit garantir l’encadrement du demandeur d’emploi qu'il accueille, ainsi que des conditions de travail convenables (personnel d’encadrement, infrastructures, etc.).
• Pour certaines mesures, il est nécessaire de définir, en accord avec le demandeur d’emploi et son conseiller ORP, des objectifs ou un plan de formation.
• L'employeur s'engage à remplir les exigences liées au type de mesure dont bénéficie le demandeur d’emploi engagé. L’ORP fournira tous les renseignements utiles à ce propos.

Les mesures de réinsertion professionnelle en entreprise

• Tableau récapitulatif des mesures en entreprises
• Allocation d’initiation au travail (AIT) et Allocation d’initiation au travail (AIT) 50+
• Stage d'essai et test d'aptitude professionnelle
• Stage de formation
• Stage professionnel
• Allocation de formation (AFO)
• Programme CIM de perfectionnement en entreprise

Plus d'infos

• Fiches d'information pour les entreprises