L’Etat du Valais accorde une grande importance au développement professionnel de ses collaborateurs.
Les nouveaux collaborateurs sont invités automatiquement au cours "Bienvenue à l'Etat du Valais !". Celui-ci a lieu plusieurs fois par année.
Vous avez également la possibilité de participer à des cours de formation internes. Le programme est mis à disposition par le Service des ressources humaines et publié sur les pages Internet et Intranet.
Des cours informatiques vous sont également proposés par le Service cantonal de l’informatique. Vous les trouverez sur l'Intranet.
Il est aussi possible de suivre des séminaires externes. En cas d’intérêt, prière de contacter votre supérieur.
Pour les nouveaux cadres, un plan de développement spécifique a été élaboré avec les formations qu’il est conseillé de suivre afin d’acquérir les compétences managériales de base.
Entretien de développement
Au sein de l’Administration cantonale du Valais, la conduite du personnel se fait via la fixation d’objectifs. Ces derniers seront déterminés par votre supérieur direct et vous-même.
L'entretien de développement entre les supérieurs et les collaborateurs constitue une étape importante dans la conduite du personnel. Il se déroule au minimum une fois par année à la fin des entretiens d’appréciation.
Lors de l’entretien de développement, les supérieurs définissent avec leurs collaborateurs quelles sont les compétences qui seront à acquérir ou à développer afin que les objectifs et/ou projets de l’année suivante puissent être réalisés.
