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Christmas: Durchsetzungsvermögen

Ziele

- Identifizieren und lernen Sie die drei Arten von Verhaltensweisen im
Umgang mit einem Konflikt (passiv, aggressiv und durchsetzungsfähig) zu
unterscheiden.
- Erfahren Sie, wie Sie Konflikten auf eine durchsetzungsfähige Art und
Weise gegenübertreten.
- Entdecken Sie die drei unfehlbaren Schritte, um eine
durchsetzungsfähige Botschaft zu erstellen.
- Lernen Sie, "Nein" zu sagen.

Zielpublikum

Alle Mitarbeitenden

Programm

- Modul I: Die Vorteile des Durchsetzungsvermögens verstehen.
- Modul II: Verhaltensweisen: Passiv, aggressiv, durchsetzungsfähig.
- Modul III: Konflikten auf eine durchsetzungsfähige Art und Weise
gegenübertreten.
- Modul IV: Anleitung zum Erstellen einer durchsetzungsfähigen
Botschaft.
- Modul V: Anweisungen, wie Sie lernen "Nein" zu sagen.

Methoden

Die von Gamelearn entwickelte Game-based Learning-Methode kombiniert
drei Elemente miteinander:
1. Qualitativ hochwertige Inhalte, die einen ausgesprochen praktischen,
nützlichen und direkt auf den Arbeitsplatz anwendbaren Ansatz verfolgen.
2. Gamification-Techniken wie Storytelling, Rankings, Levels oder
Badges, die den Lernprozess für den Mitarbeiter zu einem neuartigen und
unterhaltsamen Erlebnis machen, mit dem das Engagement des Teilnehmers
gefördert werden soll.
3. Praktische Übungen, damit der Teilnehmer in einem gewohnten,
stressfreien Umfeld üben und gleichzeitig Feedback darüber erhalten
kann, wo seine Verbesserungsbereiche liegen.