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«Aqua» - Feedback E-learning - Interaktives Spiel

Ziele

- Erfahren Sie, wie Sie durch Feedback die Menschen in Ihrem Umfeld
kontinuierlich fördern können.
- Entdecken Sie einen einfachen und effektiven Prozess, um
Verhaltensweisen zu ändern.
- Lernen Sie Tipps und Tricks kennen, um positives und konstruktives
Feedback zu geben.
- Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, Feedback zu geben an einem Dutzend
praktischer Fälle mit dem im Spiel integrierten Simulator.

Zielpublikum

Diese Weiterbildung richtet sich an alle Mitarbeitenden, die in Zukunft
gerne positive und konstruktive Feedbacks geben möchten.

Programm

- Korrigieren Sie Verhaltensweisen mit einem einfachen und effektiven
Verfahren.
- Geben Sie positives und konstruktives Feedback, um Teams zu
motivieren.
- Fördern Sie eine Kultur der persönlichen Weiterentwicklung, um die
Leistung zu steigern.

Modul I: Die Vorteile des Feedbacks verstehen, sowohl für Ihr Wachstum,
als auch für das der Menschen um Sie herum.
Modul II: Wie und wann wird konstruktives Feedback gegeben.
Modul III: Wie und wann wird positives Feedback gegeben.

Eine nachhaltig lebende Gemeinde versucht, trotz einer fast drei
jährigen erdrückenden Dürre, zu überleben. Um die Lebenseinstellung
dieses Ökodorfs aufrechtzuerhalten, unterbreitet Gina, die
Hauptdarstellerin, den Einwohnern einen Vorschlag, damit sie über Wasser
verfügen. Es wird von ihrer Fähigkeit, effektiv Feedback zu geben,
abhängen, ob die Bewohner ihr großes Ziel erreichen.

Methoden

Die von Gamelearn entwickelte Game-based Learning-Methode kombiniert
drei Elemente miteinander:

1. Qualitativ hochwertige Inhalte, die einen ausgesprochen praktischen,
nützlichen und direkt auf den Arbeitsplatz anwendbaren Ansatz verfolgen.
2. Gamification-Techniken wie Storytelling, Rankings, Levels oder
Badges, die den Lernprozess für den Mitarbeiter zu einem neuartigen und
unterhaltsamen Erlebnis machen, mit dem das Engagement des Teilnehmers
gefördert werden soll.
3. Praktische Übungen, damit der Teilnehmer in einem gewohnten,
stressfreien Umfeld üben und gleichzeitig Feedback darüber erhalten
kann, wo seine Verbesserungsbereiche liegen.