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"Triskelion": Zeitmanagement und persönliche Produktivität E-learning - Interaktives Spiel

Ziele

Die Teilnehmenden:
- entwickeln Ihr eigenes System, um Ihr Zeitmanagement und Ihr
persönliche Produktivität zu verbessern
- lernen das Planen, Priorisieren und Erreichen von Zielen
- entdecken Ratschläge und Techniken für das Management Ihrer täglichen
Aufgaben und der bestmöglichen Entscheidungsfindung
- wenden Werkzeuge in der Praxis an, mit denen Sie Ihre Effizienz
verbessern, Ihre Leistung steigern und die Aufschiebung anstehender
Aufgaben vermeiden können.

Zielpublikum

Triskelion ist auf alle Profile ausgelegt, insbesondere auf diejenigen,
die ihre Effizienz und Produktivität steigern möchten, umfangreiche
Arbeitsvolumen bewältigten müssen bzw. Probleme mit der Stressbewältigen
haben.

Programm

Im ersten Jahrhundert hinterliess Seneca der Jüngste der Menschheit ein
wunderbares Vermächtnis. Dieser spanische Philosoph aus Cordoba
entdeckte das Geheimnis von Erfolg, Reichtum und Glück. Ein Geheimnis,
das seit 2000 Jahren von den Mitgliedern des Ordens der Weisheit gehütet
wird, die es immer weiter gepflegt und verbessert haben, um das
umfassendste Zeitmanagementsystem der Geschichte zu schaffen.

4 Module werden in diesem Online-Kurs behandelt:
- Planen
- Managen
- Erledigen Sie Ihre Aufgaben SOFORT!
- Fokussieren

Trailer zum Spiel Triskelion : https://www.youtube.com/watch?
v=QVL0XtLEWdQ

Methoden

Die von Gamelearn entwickelte Game-based Learning-Methode verbindet 3
Elemente miteinander:

1. Qualitativ hochwertige Inhalte, die einem zweitägigen Präsenzkurs
entsprechen und einen ausgesprochen praktischen, nützlichen und direkt
auf den Arbeitsplatz anwendbaren Ansatz verfolgen.

2. Gamification-Techniken wie Storytelling, Rankings, Levels oder
Badges, die den Lernprozess für den Mitarbeiter zu einem neuartigen und
unterhaltsamen Erlebnis machen, mit dem das Engagement des Teilnehmers
gefördert werden soll.

3. Praktische Übungen, damit der Teilnehmer in einem gewohnten,
stressfreien Umfeld üben und gleichzeitig Feedback darüber erhalten
kann, wo seine Verbesserungsbereiche liegen