• einerseits den Arbeitsfrieden durch die Gewährleistung der Regelung von Einzelarbeits- und Kollektivarbeitsstreitigkeiten zu erhalten und zu unterstützen, die Sozialpartnerschaft zu fördern sowie die Einhaltung der Arbeits- und Lohnbedingungen zu gewährleisten.

• und andererseits den Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu sichern, sowie die Förderung der Sicherheit und der Gesundheit als auch die Unfallverhütung inner- und ausserhalb der Betriebe zu gewährleisten.
   

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