En-tête

« Route321 » : Gestion du changement E-learning - jeu interactif

Objectifs

- Prendre les rênes de la situation face à un changement
- Apprendre à gérer les émotions qui interviennent dans le processus de
changement
- Identifier les obstacles qui vous empêchent d’avancer et apprendre à
les surmonter
- Savoir reconnaître les possibilités que le changement vous offre pour
accepter cette nouvelle réalité
- Découvrir les outils pour intégrer de nouvelles habitudes à votre
quotidien et vous adapter facilement à votre nouvelle réalité

Public-cible

Route-321 s’adresse à tous les profils, en particulier ceux qui
souhaitent découvrir comment gérer efficacement un changement non
désiré, découvrir les différentes phases que nous traversons et comment
les surmonter pour s’adapter plus facilement à cette nouvelle réalité

Programme

Le programme de ce cours revient sur les concepts fondamentaux de la
gestion efficace du changement à travers les étapes suivantes :
- Le changement
- Surmontez les obstacles qui vous empêchent d’avancer
- Acceptez votre réalité
- Adaptez-vous à votre nouvelle réalité

Milo Bernal dirige une compagnie d’autocars sur le point d’être rachetée
par une multinationale qui lui offre un travail en tant que chauffeur.
Saura-t-il reprendre le contrôle de sa vie ?

Méthodes

La méthodologie du game-based learning associe 3 éléments:
1. Un contenu de qualité, avec une approche éminemment pratique, utile
et directement applicable au poste de travail.
2. Des techniques de gamification qui permettent de transformer
l’apprentissage en une expérience différente et amusante, capable de
provoquer l’engagement des participants.
3.Des exercices utiles permettant au participant de mettre ses
connaissances en pratique dans un environnement sûr, sans stress, tout
en recevant un feedback sur les points à améliorer.