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L'attitude positive pour valoriser le capital humain

LieuAnimateur(s)Durée / DatesDisponibilité
Centre de formation
Rue des Cèdres 5, Sion
Laurent CordaillatDurée : 2 jours
8 avril 2020
9 avril 2020
10
Objectifs

Ces prochaines décennies, l'arrivée de la digitalisastion en entreprise
et de la robotisation en industrie vont profondément transformer notre
monde du travail. C'est ce que l'on nomme l'industrie 4.0, soit la
quatrième révolution industrielle dans l'histoire de l'humanité. L'homme
va connaître une nouvelle étape fondamentale dans sa longue évolution.
Ces bouleversements ne manquent pas de soulever maints questionnements
quant à la place réservée à l'homme dans les futurs processus de
production et gestion des biens-services. Sans oublier les implications
de ces transformations dans nos relations avec nos semblables, aussi
bien au travail que dans la sphère privée.

Dès sa création en 2013, Privilèges, 1er centre d'attitude positive en
Suisse, a élaboré plusieurs solutions visant à valoriser le capital
humain présent dans nos institutions. Durant cette formation, nous
proposons une contextualisation des événements ainsi que des différents
ateliers axés sur des nouvelles compétences préparant l'humain aux
exigences de la nouvelle ère 4.0.

Les participant(e)s :
- améliorent leur compréhension des grandes transformations induites par
l'avènement de l'industrie 4.0 : comprendre les transformations et les
impacts sur notre manière de travailler et d'interagir avec les autres
acteurs socio-économiques.

Public-cible

Toute personne soucieuse de mieux comprendre les changements provoqués
par l'industrie 4.0 et ses impacts sur nos vies professionnelle et
privée ou désirant se former sur de nouvelles compétences favorisant la
valorisation des liens humains et le renforcement de l'esprit d'équipe
au sein de son institution.

Programme

Jour 1
A travers 3 étapes, les participant(e)s vont être sensibilisés aux
multiples menaces liées à la négativité engendrée par la crise et
apprendre à développer une réaction individuelle consciente :

- Sensibilisation : identifier les problématiques engendrées par la
négativité et en reconnaître les menaces
- Positionnement: alchimie de l'attitude positive, accepter le défi,
transcender la négativité, se retrouver
- Orientation et activation : apprendre à utiliser les 8 techniques de
l'attitude positive pour réagir et agir

Jour 2
Grâce à 4 ateliers pratiques (Mode Hunter, Perception positive,
Communication positive et Cohésion des équipes), les participants vont
développer de nouvelles compétences valorisant le capital Humain afin de
faciliter l'acceptation du changement et d'agir en tant que protagoniste
des transformations à venir.

Méthodes

L'implication active des participants est assurée par une mise en
pratique immédiate, vérifiant l'acquisition des compétences grâce à des
activités interactives et des supports adaptés et créés sur mesure.

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