L'attitude positive pour valoriser le capital humain

Objectifs

Ces prochaines décennies, l'arrivée de la digitalisation en entreprise
et de la robotisation en industrie vont profondément transformer notre
monde du travail. C'est ce que l'on nomme l'industrie 4.0, soit la
quatrième révolution industrielle dans l'histoire de l'humanité. L'homme
va connaître une nouvelle étape fondamentale dans sa longue évolution.
Ces bouleversements ne manquent pas de soulever maints questionnements
quant à la place réservée à l'homme dans les futurs processus de
production et gestion des biens-services. Sans oublier les implications
de ces transformations dans nos relations avec nos semblables, aussi
bien au travail que dans la sphère privée.

Dès sa création en 2013, Privilèges, 1er centre d'attitude positive en
Suisse, a élaboré plusieurs solutions visant à valoriser le capital
humain présent dans nos institutions. Durant cette formation, nous
proposons une contextualisation des événements ainsi que des différents
ateliers axés sur des nouvelles compétences préparant l'humain aux
exigences de la nouvelle ère 4.0.

Objectifs de formation :
- Améliorer sa compréhension des grandes transformations induites par
l'avènement de l'industrie 4.0
- Comprendre les transformations et les impacts sur notre manière de
travailler et d'interagir avec les autres acteurs socio-économiques.

Public-cible

Toute personne soucieuse de mieux comprendre les changements provoqués
par l'industrie 4.0 et ses impacts sur nos vies professionnelle et
privée ou désirant se former sur de nouvelles compétences favorisant la
valorisation des liens humains et le renforcement de l'esprit d'équipe
au sein de son institution.

Programme

A travers 3 étapes, les participants et participantes vont être
sensibilisés aux multiples menaces liées à la négativité engendrée par
la crise et apprendre à développer une réaction individuelle consciente
:

- Sensibilisation : identifier les problématiques engendrées par la
négativité et en reconnaître les menaces
- Positionnement : alchimie de l'attitude positive, accepter le défi,
transcender la négativité, se retrouver
- Orientation et activation : apprendre à utiliser les 8 techniques de
l'attitude positive pour réagir et agir

Grâce à 4 ateliers pratiques (Mode Hunter, Perception positive,
Communication positive et Cohésion des équipes), les participants et
participantes vont développer de nouvelles compétences valorisant le
capital Humain afin de faciliter l'acceptation du changement et d'agir
en tant que protagoniste des transformations à venir.

Méthodes

L'implication active des participants et participantes est assurée par
une mise en pratique immédiate, vérifiant l'acquisition des compétences
grâce à des activités interactives et des supports adaptés et créés sur
mesure