Contrat de stage en vue d'un apprentissage

Objectif

Éviter le décrochement social pour un jeune sans solution et donner la possibilité à une entreprise formatrice de contracter un contrat de stage de longue durée officiel et reconnu. Le but étant qu'à la fin de la durée du stage, un contrat d'apprentissage sera signé. Attention, ce contrat ne donne pas le droit au jeune de suivre les cours professionnels, sauf durant les 3 premiers mois de l'année scolaire (voir plus bas la référence légale)

Public cible

Les entreprises formatrices
Les jeunes sans solution de formation
 

Référence légale

Article 22, alinéa 1 de l’Ordonnance concernant la loi d’application de la loi fédérale sur la formation professionnelle (OLALFP)