Objectif

Éviter le décrochement social pour un jeune sans solution et donner la possibilité à une entreprise formatrice de contracter un contrat de stage de longue durée officiel et reconnu. Le but étant qu'à la fin de la durée du stage, un contrat d'apprentissage sera signé. Attention, ce contrat ne donne pas le droit au jeune de suivre les cours professionnels, sauf durant les 3 premiers mois de l'année scolaire (voir plus bas la référence légale sous apprentis sans contrat à la rentrée)

Public cible

Les entreprises formatrices ou désireuses de devenir formatrices

Les jeunes sans solution de formation

Référence légale

Article 22, alinéa 1 de l’Ordonnance concernant la loi d’application de la loi fédérale sur la formation professionnelle (OLALFPr)