Situation de vie - Paternité
Les pères exerçant une activité lucrative ont droit à un congé de paternité de deux semaines. (14 indemnités journalières au maximum) dans les six premiers mois suivant la naissance de leur enfant.
Ils touchent, à titre d'allocation pour perte de gain, 80% du revenu moyen soumis à l'AVS qu'ils réalisaient avant la naissance, mais au plus CHF 220.- par jour. (2022 : CHF 196.-)
Non, ce n'est que pour les enfants qui sont nés dès le 1er janver 2021.
Vous avez droit à l'allocation de paternité si vous présentez l'un des status professionnels suivants à la naissance de l'enfant :
- salarié
- actif en qualité d'indépendant
- actif dans l'entreprise de votre épouse, de votre famille ou de votre partenaire et touchant un salaire en espèces
- au chômage et touchant déjà des indemnités journalières de l'assurance-chômage
- en incapacité de travail pour maladie, accident ou invalidité et touchant, pour cette raison, des indemnités ayant été calculées sur la base d'un salaire précédemment réalisé
- au bénéfice d'un contrat de travail valable, mais ne touchant ni salaire ni indemnités journalières parce que votre droit épuisé
- effectuant un service et au chômage, sans que vous ne touchiez d'indemnités journalières de l'assurance-chômage, mais disposant d'une période de cotisation suffisante pour y avoir droit
Non, l'allocation de paternité n'est pas versée automatiquement. Elle doit être expressément demandée auprès de la caisse de compensation compétente.
Oui, ces allocations sont considérées comme revenu soumis à cotisations AVS/AI/APG et AC si vous êtes salarié.
Si votre employeur continue de vous verser votre salaire durant votre congé paternité, c'est la Caisse de compensation qui verse l'allocation à l'employeur.
Si vous rencontrez des difficultés avec votre employeur, vous pouvez demander à votre Caisse de compensation qu'elle vous verse directement l'allocation.