Berufliche Wiedereingliederung - Erste positive Bilanz für das Projekt 50+actif
Nach 18-monatiger Tätigkeit fällt die Bilanz des beruflichen Wiedereingliederungsprojekts 50+actif positiv aus: Zwei Drittel der am Programm teilnehmenden Personen haben eine Stelle gefunden. Auf Initiative der Vereinigung « Passerelles » und durch die Dienstelle für Sozialwesen (DSW) finanziert, wurde das Projekt im Sommer 2020 gestartet. Es bietet über 50-Jährigen eine angepasste Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung.
Das Projekt 50+actif bezweckt die Unterstützung von Personen auf Stellensuche, die keine Leistungen aus einem anderen Versicherungssystem, wie die Invalidenversicherung, die Arbeitslosenversicherung oder die Sozialhilfe, erhalten. Das Hauptziel ist Prävention. Das Risiko Sozialhilfe oder Arbeitslosengeld zu beanspruchen soll verringert werden. Dieses Projekt richtet sich insbesondere an Hausfrauen, Selbstständigerwerbende, ausgesteuerte oder Personen welche sich innerhalb einer Kündigungsfrist befinden und die somit so rasch wie möglich wieder eine Arbeit finden möchten.
Leistungen
Die angebotenen Leistungen bestehen aus Standards der beruflichen Eingliederung, wie die Evaluation der Kompetenzen, die Überprüfung der beruflichen Ziele, die Optimisierung des Bewerbungsdossiers oder auch die Diversifikation der Methoden bei der Stellensuche. Die Stärken, die zu höheren Vermittlungsquoten beitragen, beruhen jedoch auf dem Aufbau und der Pflege eines Kontaktnetzwerkes, der Einführung eines Mentoringsystems, der Verbesserung der Kompetenzen durch Ausbildung und individuell gestaltetes Coaching. Die Begünstigten sind oftmals sehr engagiert bei der Stellensuche und durchlaufen zeitintensive Prozesse mit wöchentlicher Begleitung. Dieses massgeschneiderte Coaching ermöglicht schnell zu reagieren und ist ebenfalls ein Schlüssel zum Erfolg.
Eine positive Bilanz
Im Jahre 2021 haben sich 66 Personen an das Büro von 50+actif gewandt. 50 davon haben von einem Coaching profitieren können. Sechs Personen haben unabhängig eine Arbeit gefunden, und von den 50 gecoachten Personen haben 33 wieder eine Stelle gefunden, was einer Erfolgsquote von 66 % entspricht. Die Bilanz ist also positiv für eine Bevölkerungsgruppe, die bei der Stellenbesetzung oftmals diskriminiert wird. In gewissen Fällen aufgrund der für die Unternehmen möglicherweise höheren Kosten oder in anderen Fällen, weil bestimmte Klischees, fortbestehen.
Von den 39 in den Arbeitsmarkt zurückgekehrten Personen erhielten 21 einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Es kommt häufig vor, dass ein befristeter Vertrag nach Ablauf verlängert wird oder dass die « aktivierte » Person rasch eine andere Lösung findet. Das prioritäre Ziel bleibt die Wiedereingliederung der begünstigten Personen auf dem Arbeitsmarkt.
Die Teilnahme an diesem Projekt erfolgt auf freiwilliger Basis und ist gänzlich kostenlos. Ergänzende Informationen sind online auf www.50actif.ch erhältlich.
