Die Dienststelle für Personalmanagement stellt jedes Jahr ein bedürfnisorientiertes und abwechslungsreiches Weiterbildungsprogramm zusammen, das möglichst viele Mitarbeitende der Kantonsverwaltung ansprechen soll. Das Weiterbildungsangebot 2021 enthält im Rahmen der Ausweitung der Telearbeit neu spezifische Weiterbildungen zum Thema, sowohl für Kaderpersonen wie auch Mitarbeitende. Diese sollen so fundierte Kenntnisse in Bezug auf mobile Arbeitsformen erhalten.

Zunächst hat die Dienststelle für Personalmanagement das brandaktuelle Thema «Erfolgreiche Telearbeit» aufgegriffen. Die Online-Schulung soll den Teilnehmenden unter anderem aufzeigen, wie sie mit digitalen Tools die Übersicht über ihre Termine, Aufgaben und Notizen bewahren, die Kommunikation mit Vorgesetzten und dem Team aufrechterhalten und Zeit und Raum so gestalten, damit sie konzentriert und zufrieden arbeiten können.

Online-Schulungen auf dem Vormarsch

Für Kaderleute, die im Jahr 2021 eine Führungsfunktion innehaben, wurde die Schulung «Führen auf Distanz» angeboten. Der Kurs, der hauptsächlich online stattfand, soll Führungskräften in einem interaktiven Format eine Plattform für den Erfahrungsaustausch bieten, Impulse zur Selbstreflexion als Vorgesetzter geben und praktisches Hintergrundwissen und Inputs sowie Informationen zu themenbezogenen Tools liefern. Mehrere Fragen und Themen werden behandelt, insbesondere zu den Voraussetzungen für ein produktives Homeoffice oder wie anders ein Team auf Distanz geführt werden kann. Für diesen Kurs sind aktuell zwei Sessionen auf Deutsch geplant, drei weitere auf Französisch.

Auch der Kurs Projektmanagement fand erstmals komplett online statt. Statt eines ganzen Tages wie bisher als Präsenzkurs werden nun zwei Halbtage als Online-Schulung angeboten.

Der Kurs «L’intelligence collective ou comment mobiliser autrement ses équipes» (vorerst nur auf Französisch verfügbar) ermöglicht es Kadermitarbeitern, das Engagement, die Mobilisierung, das Empowerment und die Begeisterung ihrer Mitarbeiter zu fördern. Die Teilnehmer lernen unter anderem, wie kollektive Intelligenz eine effektive Antwort auf die aktuelle Komplexität ist. Ein zweistündiger Kick-Off ist als Online-Schulung vorgesehen, die vier weiteren Halbtage werden vor Ort stattfinden, sofern es die gesundheitliche Situation erlaubt.

Aufgrund der Coronavirus-Pandemie werden interne Präsenzkurse entweder virtuell durchgeführt oder auf einen späteren Termin in der zweiten Jahreshälfte verschoben. Im Monat April etwa wurden 71 Prozent der geplanten Kurse virtuell durchgeführt.

Mehr Informationen zum aktuellen Kursangebot finden sich auf der Intranetseite der Dienststelle für Personalmanagement.