Droit du travail

L’employeur en Suisse, peut se séparer d’un salarié, pour raisons économiques, ou pour raisons d’incompatibilité, sans payer d’importantes indemnités de départ.

Préavis pour la résiliation d’un contrat de travail :

• période d’essai : 7 jours
• 1ère année de service : 1 mois
• 2ème à 9ème années de service : 2 mois
• plus de 9 ans de service : 3 mois

L’employeur peut déroger à la période de préavis si le contrat de l’employé est résilié pour faute grave.

Le contrat de travail en bref

• Heures de travail hebdomadaires :

40 - 42 (maximum 45)
Moyenne annuelle : 1844 heures

• Heures supplémentaires :

Heures n’entrant pas dans l’horaire de travail quotidien

• Compensation :

Les heures supplémentaires sont compensées par des congés ou rémunérées par un supplément de 25 % du salaire habituel.

• Compensation du travail supplémentaire :

Le travail supplémentaire (à partir de la 46ème heure de travail) est compensé par des congés ou rémunéré par un supplément de 25 % du salaire habituel, excepté pour les employés occupant des postes de direction.

• Travail de nuit et lors des jours fériés :

Soumis à autorisation

• Vacances :

Employés de moins de 20 ans : 25 jours
Employés de plus de 21 ans : 20 jours
Employés de plus de 50 ans : généralement 25 jours