Schwangerschaft und Mutterschaft

Die schwangere Frau und die stillende Mutter profitieren von besonderen Schutzbestimmungen in den folgenden Bereichen:

Schutz vor Entlassungen (Art. 336c Abs. 1 lit. c OR)
Anrecht, die Arbeit jederzeit zu verlassen
Begrenzte Arbeitszeit
Zusätzliche Pausen
Begrenzte Arbeitszeit stehend
Verbot bestimmter, besonders mühsamer Arbeiten
Schutz vor bestimmten physikalischen und chemischen Belastungen (Risikoanalyse , gemäss der Verordnung des WBF über gefährliche und beschwerliche Arbeiten bei Schwangerschaft und Mutterschaft (Mutterschutzverordnung vom 20. März 2001 OPROMA RS 822.111.52).
Stillen während der Arbeitszeit

Diese Schutzbestimmungen ergeben sich aus den Artikeln 35 bis 35b ArG und 60 bis 66 ArGV 1.