Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber in der Schweiz kann sich aus wirtschaftlichen Gründen und wegen Unvereinbarkeiten von einem Lohnempfänger trennen ohne grosse Abgangsentschädigungen bezahlen zu müssen.

Ankündigung der Auflösung eines Arbeitsvertrags:

• Probezeit: 7 Tage
• Erstes Dienstjahr: 1 Monat
• 2. bis 9. Dienstjahr: 2 Monate
• mehr als 9 Dienstjahre: 3 Monate

Der Arbeitgeber kann die Kündigungsfrist abändern, wenn der Arbeitsvertrag wegen einer schwerwiegenden Verfehlung gekündigt wird.

Der Arbeitsvertrag in Kürze

• Arbeitsstunden pro Woche:

40 - 42 (höchstens 45)
Jahresdurchschnitt 1844 Stunden

• Überstunden:

Stunden, welche die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit übersteigen

• Kompensierung:

Die Überstunden werden mit Freitagen kompensiert oder mit 25 % Lohnzuschlag ausbezahlt.

• Kompensierung von Überzeit:

Überzeit (ab der 46. Arbeitsstunde) wird mit Freitagen kompensiert oder mit einem Lohnzuschlag von 25 % ausbezahlt, ausser für Mitglieder der Direktion.

• Nachtarbeit und Arbeit während den Feiertagen:

Bewilligungspflichtig

• Ferien:

Angestellte unter 20 Jahren: 25 Tage
Angestellte über 21 Jahren: 20 Tage
Angestellte über 50 Jahren: im Allgemeinen 25 Tage