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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Was versteht man unter sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?
Jegliches Verhalten sexuellen oder geschlechtsbedingten Charakters, das von einer Person an ihrem Arbeitsplatz unerwünscht ist und ihre Würde verletzt.
Die Belästigung kann während der Arbeitszeit oder anlässlich anderer, vom Arbeitgeber organisierter Aktivitäten stattfinden.
Die Belästigung ist ein Verhalten, das sich einmal oder wiederholt in Worten, Handlungen oder Gesten sexueller Konnotation äussert, die von einer Person nicht erwünscht sind.
Le harcèlement est une conduite qui se manifeste à une ou plusieurs reprises, par des paroles, des actes ou des gestes à connotation sexuelle et qui vont à l'encontre de la volonté d'une personne.
Was einen harmlosen Flirt oder den Beginn einer Liebesbeziehung von einem Fall sexueller Belästigung unterscheidet, ist nicht die Absicht des Urhebers der Handlung, sondern die Art wie dieser Akt von der betroffenen Person empfunden wird, das heisst, ob das Verhalten erwünscht ist oder unerwünscht.
Der Staatsrat hat am 26. Mai 1999 einschlägige Richtlinien erstellt.
Die Sozialberatung steht zu Ihrer Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihre Situation zu klären, präventive Massnahmen zu ergreifen oder zweckdienliche Schritte zu unternehmen.