Diversité au travail : des opportunités à saisir

La diversité au travail n’est pas un slogan : c’est une force réelle. Mais pour qu’elle devienne un véritable moteur de performance, encore faut-il que chacune et chacun trouve sa place, se sente légitime et respecté. En somme, la diversité crée le potentiel, et l’inclusion permet de le réaliser.

Ce constat a guidé la conférence organisée en novembre à Sion pour le personnel de l’administration cantonale. L’invitée principale, Gabrielle Landry Chappuis, directrice de Hi5 Safe Spaces, spécialiste reconnue de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, y a partagé son analyse. Elle a mis en lumière les opportunités concrètes d’un milieu professionnel réellement inclusif.

Son interview :

L’ouverture de la rencontre a été assurée par Franziska Biner. Dans son allocution, la Conseillère d’État a rappelé avec force que la diversité constitue la richesse de toute organisation, publique comme privée.

L’événement s’est inscrit dans le cadre de la première rencontre-échange « Midi-mix ». Plusieurs services de l’Etat du Valais ont contribué à son organisation :

• Bureau cantonal de l’intégration, SPM – DSIS
• Bureau pour les droits des personnes en situation de handicap, SAS – DSSC
• Coordination cantonale en faveur des Générations 60+, SAS – DSSC
• Déléguée à la durabilité, Etat-Major DFE
• Délégué à la jeunesse, SCJ – DEF
• Office cantonal de l’égalité et de la famille, OCEF – DSSC