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Fiches de travail

Les fiches de travail sont classées par module, selon le modèle de conseil GUIDE. Elles existent en deux versions:
- Version complète: partie théorique, description du but et de l’utilisation de la fiche, partie destinée au consultant ou à la consultante
​​​​​​​- Version consultant-e: uniquement la partie destinée au consultant ou à la consultante

1. Cerner la situation initiale et désirée

Faire le point sur les intentions et la situation initiale

Faire le point sur le niveau de développement des ressources de carrière et des activités importantes pour une gestion de carrière réussie

Déduire et définir les objectifs et les contenus du conseil

Développer une bonne relation de conseil

2. Approfondir ses connaissances

Identité

Composantes psychologiques

Contexte

Connaissances et compétences

Activités

3. Élaborer des solutions

Élaborer des solutions

Utiliser et développer des ressources de carrière et des activités de gestion de carrière (voir "approfondir ses connaissances")

Décider

4. Mettre en œuvre et vérifier

Planifier les prochaines étapes, définir les responsabilités

Utiliser et développer des ressources de carrière et des activités de gestion de carrière (voir "approfondir ses connaissances")

Soutenir pendant la mise en œuvre

Dresser le bilan du processus de conseil