Bien-être au travail : Identifier et gérer les risques psychosociaux

Objectifs

Les risques psycho-sociaux sont des risques en partie invisibles qui
s’inscrivent dans l’interaction entre les individus, son activité
professionnelle et la relation aux autres.

Cet atelier permet aux participants de
- reconnaître et identifier les situations à risque
- développer un vocabulaire commun (risques psycho-sociaux, burn-out,
harcèlement psychologique et harcèlement sexuel)
- disposer d’outils pour prévenir ces risques
- réfléchir aux actions concrètes possibles (le focus de l’atelier est
axé sur les mesures de prévention pouvant être mises en place au niveau
individuel)
- être sensibilisés aux outils qui favorisent un climat de travail
constructif
- bénéficier d’un espace de réflexion personnel et commun

Public-cible

- Les personnes qui souhaitent prévenir les risques psychosociaux.
- Toute personne qui souhaite avoir des stratégies et des pistes pour
prévenir l’épuisement professionnel et les situations de harcèlement.
- Toute personne qui encadre des collaborateurs et qui souhaite
intervenir en amont afin de prévenir des situations difficiles et
complexes.
- Toute personne intéressée à développer sa réflexivité par rapport à
ces situations.

Programme

- Les risques psychosociaux de quoi parle-t-on ?
- Comment prévenir des situations d’épuisement professionnel, de
harcèlement psychologique et sexuel ?
- Que faire face à de telles situations ?
- Quelles sont les ressources à disposition des participants ?

Méthodes

- Apport théorique en lien avec les risques psychosociaux (avec un focus
sur la notion de burn-out, de harcèlement psychologique et de
harcèlement sexuel)
- Discussions et partages en sous-groupe
- Réflexion personnelle