Conduire sans s'épuiser... conduire, tout simplement !

Objectifs

Les participant(e)s auront :
- renoué avec leurs valeurs et leurs aspirations
- établi une évaluation de leur situation ainsi qu'un plan d'action
personnel à mettre en oeuvre sur la place de travail pour reprendre la
main sur le quotidien professionnel.

Ce séminaire est l'occasion de prendre du recul pour définir une nouvele
façon de s'engager dans son rôle de manager sans s'épuiser et définir le
contour de ses propres limites, tout en restant aligné à la mission et
la vision de son poste.
Il pose également les bases d'une gestion d'équipe qui privilégie
l'équilibre entre performance et qualité de vie au travail.

Public-cible

Responsables d'équipe, cadres avec conduite de personnel, répondants RH

Programme

- Clarifier ses valeurs et ses aspirations personnelles, en lien avec
les enjeux du rôle de manager
- Identifier les sources d'épuisement et les moyens de décharger son
stress, retrouver son calme et se libérer l'esprit
- Définir des pistes pour se ressourcer et prendre soin de soi, tout en
évoluant dans un contexte professionnel exigeant
- Identifier les bonnes pratiques de management pour développer un
climat de travail positif pour soi et son équipe
- Prévenir la démotivation, l'épuisement et le désengagement des équipes
et des collaborateurs, au travers des 5 phases du management
- Construire un plan d'action concret à court, moyen et long terme

Méthodes

Exposés, exercices pratiques en sous-groupe, jeux pédagogiques,
réflexions individuelles et partage de bonnes pratiques, apports
méthodologiques et théoriques du formateur