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Assessment et développement des compétences de conduite - Office d'orientation scolaire et professionnelle

LieuAnimateur(s)Durée / DatesDisponibilité
OSP Sion
Av. de France 25, Sion
Lionel ClavienDurée : 1,5 jours
5 octobre 2020
8 octobre 2020
9 octobre 2020
16 octobre 2020
4
Objectifs

Cet assessment center permet d'établir un bilan comportemental sur
certaines compétences du référentiel afin d'identifier vos atouts et vos
limites et de développer les compétences qui sont insuffisamment
présentes.

Public-cible

Pour les cadres de l'administration cantonale (adjoint, chef d'office,
chef de section, etc.) qui bénéficient de plusieurs années d'expérience
et qui souhaitent évaluer leurs compétences via un assessment center.

Programme

6 compétences-clés sont évaluées lors de cet assessment:
- aptitude à travailler en équipe
- aptitude à communiquer
- aptitude à gérer les conflits (résoudre des problèmes)
- compétence de gestion (organiser)
- leadership (encadrer)
- capacité de conceptualisation (traiter l'information)

Méthodes

Démarche collective s'effectuant en groupe de 4 participants,
l'assessment center consiste en des mises en situations fictives
reproduisant des activités réelles au cours desquelles les participants
doivent mobiliser leurs compétences pour atteindre des objectifs,
résoudre des problèmes, etc.

En parallèle, des observateurs repèrent et évaluent les capacités
mobilisées par les participants (par exemple : analyser, motiver,
négocier, gérer le stress, etc.).

Dans une approche pédagogique, ils restituent les observations et
proposent un travail d'analyse et d'autoévaluation sur des séquences
filmées lors de mises en situation; ce travail se fait alors en
situation de groupe sur une demi-journée.

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