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Conduire un entretien d'appréciation et de développement

LieuAnimateur(s)Durée / DatesDisponibilité
Centre de formation
Rue des Cèdres 5, Sion
Patrick DebrayDurée : 2 jours
3 septembre 2020
4 septembre 2020
12
Objectifs

Les participant(e)s apprennent à :
- préparer des entretiens d'appréciation efficaces
- conduire des entretiens d'appréciation avec aisance
- fixer des objectifs réalistes
- gérer adéquatement les situations difficiles.

Public-cible

Ce séminaire s'adresse à tout cadre appelé(e) à conduire des entretiens
d'appréciation avec aisance et méthode.

Programme

1er jour
- Le but de l'entretien d'appréciation et de développement
- Les conditions de réussite des entretiens d'appréciation et de
développement
- La préparation de l'entretien d'appréciation et de développement
- Le déroulement de l'entretien d'appréciation et de développement
- L'évaluation des prestations et des comportements durant la période
écoulée
- Les nouvelles dispositions dans le cadre des entretiens annuels
- La fixation d'objectifs et ses principes
- L'élaboration du plan de développement
- La technique de conduite d'entretien
- La communication non verbale dans l'entretien
- La gestion des situations difficiles

2ème jour
Applications pratiques sur la base du système d'appréciation en vigueur,
avec exercices de simulation à partir de situations professionnelles en
relation avec les activités des participant(e)s.

Méthodes

Exposés, exercices individuels, travaux de groupe, discussions.

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