Junge Menschen in untypischen Berufen
Was geschieht mit jungen Mädchen und Knaben, die sich für einen nicht geschlechterstereotypen Beruf entschieden haben?
Was geschieht mit jungen Mädchen und Knaben, die sich für einen nicht geschlechterstereotypen Beruf entschieden haben? Welches sind Ihre Schwierigkeiten bei der Arbeit? Und welches jene der Arbeitgeber und Lehrkräfte? Wie können die Dinge für die einen und die anderen vereinfacht werden?
Die Gleichstellungsbüros setzen sich für einen diskriminierungsfreien Zugang von Frauen und Männern zu denselben Berufsbereichen ein. Aber was geschieht mit den jungen Mädchen und Knaben, die den Schritt gewagt haben? Bleiben sie im gewählten Bereich oder verlassen sie ihn? Aus welchen Gründen? Sind ihre ArbeitgeberInnen und Lehrkräfte genügend vorbereitet, um sie korrekt zu begleiten? Das Projekt hat zum Ziel, eine bezifferbare Bestandesaufnahme der Misserfolge oder/ und Lehrabbrüche der Auszubildenden in atypischen Berufsfeldern vorzunehmen, die Gründe für die Laufbahnunterbrüche zu analysieren, Begleitmassnahmen für die Lernenden, die ArbeitgeberInnen und die Berufsschulen vorzuschlagen.
